Descripción del empleo

IT-Talent Headhunter busca para uno de sus clientes, STARTUP, un CTO.

Perfil operativo que meta las manos.

Experiencia liderando equipos.

Buscan integrar a su nuestro equipo una persona que sea capaz de liderar técnicamente el desarrollo de un nuevo producto digital, utilizando tecnologías de punta.

Requerimientos
● Carrera: Ingeniero en Informática o carrera afin..
● Al menos 8 años de experiencia en roles ligados a software y plataformas
digitales.
● Experiencia en liderazgo de un equipo/ área de tecnología.
● Amplio conocimiento de los sistemas informáticos, desarrollo de software y
aplicaciones
Principales responsabilidades
● Responsabilidad directa en el desarrollo de productos tecnológicos desde la arquitectura hasta la puesta en producción y operación.
● Definir e implementar la estrategia de desarrollo de software en términos de prácticas, herramientas, plataformas y gobierno.
● Mantiene, desarrolla y articula la evolución de la dirección de la estrategia técnica
de la empresa.
● Gestionar el equipo de Desarrolladores/as adecuado para la empresa, mediante el desarrollo y ejecución de estrategias de atracción y selección de talento
● Velar por la excelencia técnica del ecosistema y contribuir a la entrega de valor a a través del cuidado de la calidad de nuestros desarrollos, acordando estándares y definiciones claves de arquitectura.
● Analizar continuamente las tendencias tecnológicas del mercado y ejecutarlas.

Stack AWS, PHP, IONIC, JSON.

Contrato directo con el cliente.

Remoto.

Renta liquida entre  $2.800.000 – $3.000.o00 + Equity.